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4.5号向老板提了离职但是老板没有立刻审批,然后我还在继续上班,然后闭店了依旧在值班,4.27日我还在值班中店长让我明天不要来了,这属不属于侵犯我的权益,没有提前告知我离开的时间,而且他们好像还是裁员才让我离开的,只是因为为我4.5号提了离职他们闭口不提裁员的事实,然后应该15号发工资,也没有发,工资拖欠,

劳动争议安徽省-合肥市2022-04-28 10:52:07181*****582

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律师回复

  • 周承志律师
    月帮助0
    广东天禀律师事务所
    你已经提出离职申请了,从证据上很难认定公司开除你,不过他们拖欠你的工资是需要发给你的,需要了解更多细节才能更好的帮到你,建议戳我头像详细咨询。
    回复于 2022-04-28 10:55:12 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2365
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-04-28 10:56:35 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助7
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁维护自己合法权益。具体分析可以点击头像电话详细咨询解答
    回复于 2022-04-28 10:57:31 咨询他
  • 范成帅律师
    月帮助0
    辽宁攻盈律师事务所
    您好,如果您主动申请离职对您是不利的,如果用人单位有拖欠工资可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁处理。
    回复于 2022-04-28 11:17:18 咨询他

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