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试岗两天公司认为员工不适合岗位遂不录用,口头承诺会发放工资,但后来公司人事以未签订劳动合同为由不予发放工资。

劳动争议江西省-南昌市2022-05-10 17:14:15191*****556

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3740
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-05-10 17:15:50 咨询他
  • 万文俊律师
    月帮助0
    江西东昉律师事务所
    你好,你可以向当地劳动仲裁委申请仲裁
    回复于 2022-05-10 17:16:11 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,申请劳动仲裁。
    回复于 2022-05-10 17:21:46 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以整理好证据申请劳动仲裁维护自己合法权益
    回复于 2022-05-10 17:53:31 咨询他
  • 牛嫱律师
    月帮助0
    北京市信格律师事务所
    试用期只有员工不符合录用条件才可以合法解除,但需要以书面形式通知员工理由,否则属于违法解除,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-05-11 13:05:48 咨询他

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