律师回复

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  史琦律师

  月帮助1人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  您好，一般员工离职需要提前30天书面通知公司即可。

  回复于 2022-05-10 19:10:52 咨询他
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  吕帅豪律师

  月帮助13人

  河南靖和律师事务所

  你好，劳动合同，没有给公司造成损失，劳动者是不需要支付赔偿的

  回复于 2022-05-10 19:11:39 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助234人

  湖北理元理律师事务所

  您好！造成损失了？一般不需要。

  回复于 2022-05-10 19:15:58 咨询他
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  何勇律师

  月帮助0人

  广东广和（成都）律师事务所

  您好！试用期可以提前3天口头告知公司、非试用期可以提前30天书面告知公司离职（如果担心没有证据，可发中国邮政特快专递寄给单位收），到时间就可以离职。且单位不得无理由克扣工资和各种费用，应当结清工资。否则可以投诉到劳动监察大队12333或申请劳动仲裁。

  回复于 2022-05-10 19:53:22 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  不需要支付违约金的。。。

  回复于 2022-05-10 20:56:14 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助18人

  山西禹阳清池律师事务所

  劳动者未按规定提前三十日通知单位的，给单位造成损失才需要承担责任

  回复于 2022-05-10 22:52:14 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1587人

  山东东标律师事务所

  看有没有造成损失。。。。。。。

  回复于 2022-05-11 00:00:38 咨询他