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我工作五年了,合同今年3月底到期了,单位要求改劳务派遣,还降薪相当于岗位优化, 问题1.我改成劳务派遣后,比如在干两年,自己离职了,这劳务派遣两年是没钱陪的,但单位说,我前面五年的合同是有钱陪的,还有就是一定要我离职了才会有的陪,不离职就没有的的陪, 问题2.如果说我签了劳务派遣过了一年后,前面五年的合同是否还有效可以陪偿,听别人说有个时间限制,过了一年后陪不了吗,还是很难陪。 问题3,单位内部使用竞岗制,其实也是降薪了,竞岗上的有半个月冷静期,现在我刚好过了冷静期几天,在去辞职是否还会有陪偿,

合同纠纷湖南省-长沙市2022-05-24 23:28:13176*****557

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律师回复

  • 王香妮律师
    月帮助2
    陕西萃聚律师事务所
    建议电话详细咨询全面沟通
    回复于 2022-05-24 23:29:03 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2457
    广东天诺律师事务所
    你好!主动辞职没有赔偿。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-05-24 23:41:37 咨询他
  • 张宝律师
    月帮助0
    山东文之律师事务所
    您好可以来电详细沟通
    回复于 2022-05-24 23:57:45 咨询他
  • 熊伟律师
    月帮助0
    宁乡市玉潭法律服务所
    诉讼时效三年,一年后不会过期 现在要求,不影响索要经济补偿金
    回复于 2022-05-25 11:20:04 咨询他

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