工作单位薪资首月无责3000 第二个月3000+三单任务,但面试中未提及少一单须扣除600,加上一个工作端口费600元扣三个月本人实际时间为一个半月。薪资发放到手只有几百元。扣款大于当月薪资百分之二十,远低于当地最低工资标准。这种情况是否违反劳动纪律,我是否可以想劳动监察部门举报呢
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今天第一天工作,上午看见招聘,打电话联系老板,老板说要长期的,我说可以,老板就让我去店里上班。十点多到店工作,在一点多近二点打电话给老板说可以适应工作,老板也同意,让我有什么事情找店长。下午听到店长跟老板微信聊只招一个人。结果下六点店长跟我说我不合适,让我不要来了。我打电话给老板,老板说我做的没有比我早来的做的好,我说我才刚来肯定什么都不了解。就说我不合适,然后试用期没有工资就挂了 我可以要这天的工资吗,应该怎么要回。
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员工25年12月14提出离职,公司12月17日口头批准,但是不让手头工作结束,直接要求走人,是否违法,从事销售工作,目前还有款项没收进来,员工预计月底走
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1.主张法定三薪和二薪加班费 请问是否还有其他费用可追偿比如延迟什么费 还未离职 因为之前要延时加班和休息日加班费仲裁结果不理想已经向法院立案诉讼了 2.交通事故对方全责加上又是工伤 请问找保险公司赔偿具体项目是哪些 公司有需要赔哪些项目 3.被撞成尾骨骨折 骶骨骨折 修养半年多 11月22日刚做完劳动能力鉴定还未出结果也不知道是否有评上等级 因为劳鉴结论上没有停工留薪期 工伤科也咨询了 没有专门申请停工留薪期的项目 江苏省又没有停工留薪期目录 所以不知道到底按照什么标准来确定停工留薪期 医生也害怕担责怕被公司或者保险公司投诉 不敢开诊断证明
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我是驾驶员开一俩重型半挂车拉沙在转弯路段,路况不熟,操作不当转弯侧翻,导致单方事故《交警事故认定书开好了,我全责》,国家公共财产损失,路面的划痕,树木,护栏,沙子覆盖地面,柴油泄露污染,《路政,交通运输执法大队》,老板跟交警说有保险,走保险,星期一去处理。但车子受损严重几近报废,说维修费用五六万《没买车损险》,说亏损太大要我负责,我第一天上班,没签合同,我需要承担维修费用吗?事故还没有处理,需要星期一《交警和路政执法队》去处理。保险员来现场勘察了。
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我之前在厂里受了工伤,导致住院。现在伤差不多好了,厂里没有给我去进行工伤认定,而且跟我说赔偿只有就是照发的工资,别的都没有了。而且他厂里第一个月还不给我交社保,工资还推迟发放