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工作单位薪资首月无责3000 第二个月3000+三单任务,但面试中未提及少一单须扣除600,加上一个工作端口费600元扣三个月本人实际时间为一个半月。薪资发放到手只有几百元。扣款大于当月薪资百分之二十,远低于当地最低工资标准。这种情况是否违反劳动纪律,我是否可以想劳动监察部门举报呢

劳动争议四川省-成都市2022-05-26 13:12:51152*****650

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律师回复

  • 周巍律师
    月帮助1
    北京盈科(成都)律师事务所
    你这个实际发放工资低于成都最低工资标准,可以投诉的
    回复于 2022-05-26 13:15:08 咨询他
  • 张国才律师
    月帮助0
    四川瀛领禾石律师事务所
    工资低于当地平均薪资水平的,可以到劳动监察大队投诉。
    回复于 2022-05-26 13:15:14 咨询他
  • 焦银龙律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    可以向劳动监察大队举报
    回复于 2022-05-26 13:16:04 咨询他
  • 张宝律师
    月帮助0
    山东文之律师事务所
    你好,觉得自己有理就可以投诉
    回复于 2022-05-26 13:16:12 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以去劳动监察大队进行举报的
    回复于 2022-05-26 23:47:06 咨询他

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