律师回复

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  潘国瑞律师

  月帮助0人

  江苏振泽律师事务所

  这种情况是违法的，你可以组张两个月的双倍工资

  回复于 2022-06-05 22:12:26 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助569人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，入职之日起一个月内就应当签订书面劳动合同的。

  回复于 2022-06-05 22:17:25 咨询他
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  康舒婷律师

  月帮助0人

  河南文苑律师事务所

  您好，建议一对一进行咨询

  回复于 2022-06-05 22:36:39 咨询他
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  史琦律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  您好，试用期也应当签订劳动合同，也属于劳动关系存在的期间，单位做法违法。

  回复于 2022-06-05 22:40:42 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-06-05 22:46:08 咨询他
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  万文俊律师

  月帮助0人

  江西东昉律师事务所

  你好，三个月未签劳动合同违法，你可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-06-05 22:51:58 咨询他
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  蒙文炎律师

  月帮助2人

  广东国知律师事务所

  违法，可以要求公司支付未签书面劳动合同的二倍工资差额。

  回复于 2022-06-05 23:19:22 咨询他
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  张婷婷律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  违法。。。。。。。。。。

  回复于 2022-06-05 23:44:28 咨询他