入职4个月，单位没有签劳动合同，也没有给缴纳保险，现在由于股东变更，之前答应待遇都得不到实现，公司法人提出的合作方案，条件苛刻，没有达成一致，法人曾在5月31日谈合作的时候说，如果不接受，那就不能再继续下去了，没有明确说辞退。6月1日起，至6月6日，一直处于约谈之中，没有全天到公司上班。但是公司不正规，没有考勤打卡，也没有工牌等，只有微信和工作群记录，工资也是微信转账。请问，我可以要求哪些赔偿？

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劳动争议山东省-威海市2022-06-06 13:08:52133*****178

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律师回复

徐亚军律师

月帮助3人

湖北朋来律师事务所

你好，可以一对一或者电话联系

回复于 2022-06-06 13:11:02 咨询他
孟祥耀律师

月帮助197人

北京银雷律师事务所

没有劳动合同可以申请劳动中擦要求支付双倍工资的

回复于 2022-06-06 13:11:35 咨询他
郭泰志律师

月帮助36人

上海市德尚（烟台）律师事务所

直接申请劳动仲裁！！！

回复于 2022-06-06 13:12:04 咨询他
纪会辉律师

月帮助20人

山东汇融律师事务所

可要求未签劳动合同双倍工资，要求缴纳保险，如果被辞退还可以要补偿金。

回复于 2022-06-06 13:22:58 咨询他
蒙文炎律师

月帮助2人

广东国知律师事务所

可以要求公司支付未签书面劳动合同的二倍工资差额

回复于 2022-06-06 13:23:53 咨询他
王月律师

月帮助0人

辽宁紫泰律师事务所

可以从第二个月起，要求支付未签订劳动合同的工资补偿，以及经济补偿金。

回复于 2022-06-06 13:31:33 咨询他
刘蓉律师

月帮助3768人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

回复于 2022-06-06 13:32:28 咨询他
曹飞律师

月帮助0人

山东明廉律师事务所

可以依法提起劳动仲裁

回复于 2022-06-06 13:49:21 咨询他
周纯律师

月帮助0人

泰和泰（武汉）律师事务所

你好，可以搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

回复于 2022-06-06 13:53:12 咨询他