合同签署了三年，试用期一个月，已经过了试用期一个月但没有告知我转正，也没有告知我不符合公司要求走人，目前已经工作差一个月星期满两个月，公司口头告知我因为公司销量不好店铺不需要这么多人要求我走人，完了现在又说是因为我达不到公司要求，说我业务不熟练，公司也没有明确的培训，也没有明确的考核要求，人事见我不愿意说按照规定实习期提前三天告知我离职，我可以再上三天班，然后离职，公司是不是应该按照劳动法赔付我半个月工资，并在我离职后把公司和赔付金一起发放到我的账户呢
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我想问一下，劳动合同的地址，和用人单位的地址不一样。非法解除合同仲裁的话，我填写用人单位的地址，是用人单位过来人吗？
刘蓉 等5名律师回复
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我们进入公司后。公司安排在海外工作。来海外工作需要我们签海外协议。协议内容全是对公司有利的。我们提出离职，上面写明需赔偿公司。这个有法律效力吗？
张冲 等3名律师回复
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2009年10月15日在一家企业入职，2016年10份辞职。期间一直没有给缴纳五险。辞职后过去这么多年了还能不能追责，理赔等
吴亮 等7名律师回复
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4月初公司以组织架构调整为由，说我的工作岗位不饱和，要把我调回国内总部（我本人外派岗）我不愿意，要自离。 由于我当时休假纠缠了半个月之久，后面得知人力有裁员指标，需要我在5.9离职（人力5.10工任到期）谈判后，我同意5.9走人，前提是我把探亲假用完4.25-5.8（14天），前天人力让我撤回休假流程，原因是国内总部不同意。现状是假期不得休，还得继续上班，我本人也想和他们耗，最后不知道能不能拿到那14天探亲假的补偿
吴亮 等6名律师回复
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我的女朋友是公司财务，她的办公室有公司保险箱，此办公室有五个人在内，办公室没有摄像头，平时所有人都可以随意进出，保险箱的钥匙就在办公室里。 4.24也就是昨天，我女朋友打开保险柜放东西发现少了9100元，对完帐发现这笔钱不知道怎么没的，不翼而飞，怀疑有人偷了。但老板执意要让我女朋友赔钱。 这钱应该由谁来赔，若不需我女朋友来赔那我女朋友应该如何跟老板去说。
吴亮 等8名律师回复
