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公司因改变经营模式,不需要太多员工,解约部份员工,合理给赔尝金,员工不愿意离开,公司就把员工调离到其他岗位,员工不同意,想留原岗位工作。员工该如何捍卫自己的权力。

合同纠纷海南省-海口市2022-06-15 07:57:01138*****128

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律师回复

  • 高玉龙律师
    月帮助0
    上海兰迪(青岛)律师事务所
    按照你的说法,你公司的做法是合法的,你只能在拿钱走人和接受新的岗位之间做出选择。
    回复于 2022-06-15 08:13:00 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你这种情况可以打劳动监察大队电话投诉,或者提起劳动仲裁,因为公司要调岗需要与员工协商的。
    回复于 2022-06-15 08:17:57 咨询他
    • 律师回复: 2022-06-15 08:18:34

      建议你先与公司协商解决,如果实在不愿意去新的岗位上班,公司是要给你支付经济补偿金的。

    • 律师回复: 2022-06-15 08:19:36

      你说过公司已经合理支付赔偿金,这点做法是合法的。但是关于调岗的事还是需要你自行先沟通。

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