武汉

热门城市 ABCDEFG HJKLMN PQRST WXYZ

咨询首页>劳动争议>咨询详情

公司未和员工签订劳动合同,现在突然提出解散,公司领导也未出面做出解释,只让主管口头通知员工,请问,我们现在能否在法律允许规定范围内主张自己的合法权益,可以提出那些合理合法的主张??

劳动争议陕西省-宝鸡市2022-06-16 10:01:41186*****902

分享

律师回复

  • 曾光波律师
    月帮助2
    贵州修慎律师事务所
    在公司工作时间有多久?
    回复于 2022-06-16 10:06:46 咨询他
    • 律师回复: 2022-06-16 10:07:12

      可以主张经济补偿金,工作没有超过一年的可以主张双倍工资差额

  • 洪慧慧律师
    月帮助0
    安徽龙鼎律师事务所
    你这边入职多久了呢?
    回复于 2022-06-16 10:07:39 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4076
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-06-16 10:17:38 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助383
    湖北和开胜律师事务所
    你好,首先没有签订劳动合同,可以主张双倍工资补偿,对于公司解散的话,需要支付经济补偿金的
    回复于 2022-06-16 10:36:49 咨询他
  • 刘家辉律师
    月帮助0
    湖北延津律师事务所
    你们可以通过劳动监察大队介入解决,也可以申请劳动仲裁维权
    回复于 2022-06-16 10:54:41 咨询他

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502