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公司未签订合同 以节省成本为由辞退我 切不承认是辞退

劳动争议浙江省-杭州市2022-06-17 07:49:28182*****783

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助82
    湖北九凯律师事务所
    你入职多久,是否已经满一个月?辞退你是否有书面证据,或者有视频、证人证言,可以提起劳动仲裁,要求公司未签订劳动合同的二倍工资。
    回复于 2022-06-17 07:51:24 咨询他
  • 徐振成律师
    月帮助0
    上海锦天城(杭州)律师事务所
    建议直接仲裁,确定劳动关系,要求赔偿,不要犹豫
    回复于 2022-06-17 07:51:39 咨询他
  • 刘永龙律师
    月帮助0
    湖北元本律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁维权。
    回复于 2022-06-17 07:55:01 咨询他
  • 孙庆伟律师
    月帮助0
    浙江六律师律师事务所
    公司或构成违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金以及未签订书面劳动合同的双倍工资
    回复于 2022-06-17 07:57:28 咨询他
  • 潘涵逸律师
    月帮助1
    北京京师(杭州)律师事务所
    你好,收集好证据,可以仲裁
    回复于 2022-06-17 08:02:20 咨询他
  • 谢振远律师
    月帮助0
    北京市盈科(无锡)律师事务所
    可以提起劳动仲裁要求对方赔偿。
    回复于 2022-06-17 08:22:22 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助55
    湖北和开胜律师事务所
    你好,可以准备被辞退的证据去申请仲裁的。
    回复于 2022-06-17 08:32:03 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助3
    浙江融哲律师事务所
    你好 可以申请劳动仲裁维护权益
    回复于 2022-06-17 09:07:31 咨询他

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