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发工资前几个小时临时更改薪资提成制度,仲裁后公司会去双倍赔偿吗

其他福建省-厦门市2022-06-17 22:21:20180*****786

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律师回复

  • 孟祥耀律师
    月帮助188
    北京银雷律师事务所
    这个情况双倍的要看是否有劳动合同不是这个
    回复于 2022-06-17 22:22:39 咨询他
  • 李良律师
    月帮助63
    陕西谷正律师事务所
    你好,可以要求按照原来标准发放,不属于双倍赔偿的情形
    回复于 2022-06-17 22:22:59 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助102
    陕西萃聚律师事务所
    是被迫裁员了吗????
    回复于 2022-06-17 22:28:56 咨询他
  • 刘学律师
    月帮助0
    辽宁紫泰律师事务所
    经济赔偿金只有公司违法解除劳动合同情况下才会,这种可要经济补偿
    回复于 2022-06-17 22:29:10 咨询他
  • 罗明镜律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    双倍赔偿不会,但可以按照之前的制度要求发提成。
    回复于 2022-06-17 22:31:30 咨询他
  • 潘国瑞律师
    月帮助0
    江苏振泽律师事务所
    这种情况是不会双倍赔偿的,但是可以要求支付工资
    回复于 2022-06-17 22:48:05 咨询他

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