律师回复

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  杨增辉律师

  月帮助23人

  北京伦圣律师事务所

  需要赔偿的，首先就是你的合同签署有问题，违反劳动法了

  回复于 2022-06-20 12:44:56 咨询他
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  杜哲律师

  月帮助0人

  内蒙古润哲律师事务所

  首先你的试用期签定不合理，劳动合同期一年，试用期不能超过两个月，因此，现在让离职要承担赔偿责任。

  回复于 2022-06-20 12:46:37 咨询他
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  周承志律师

  月帮助4人

  广东天禀律师事务所

  需要的，试用期不符合法律规定，建议你一对一咨询我细节。

  回复于 2022-06-20 12:47:53 咨询他
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  刘克星律师

  月帮助0人

  广东宝源律师事务所

  你好，你们合同有问题，不知对方有无发现。

  回复于 2022-06-20 12:52:11 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3740人

  广东天诺律师事务所

  你好！提供证据证明试用期不合格，否则违法辞退需要支付经济赔偿金。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-06-20 13:39:12 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助82人

  广东深宝律师事务所

  你好，不合法，公司需要赔偿。如有不明白的，请点击头像和我一对一联系。

  回复于 2022-06-22 09:42:02 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，试用期除非是有依据认定为不合格，否则可要求公司承担继续履行劳动合同的责任，或者员工也可办理离职并要求公司支付经济补偿金。

  回复于 2022-06-24 23:23:08 咨询他