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在一家软件公司签了一份培训合同,培训期3~4个月,服务期一年如果辞职要赔培训费。我在培训3 个月后不想干了用赔钱吗。没有签劳动合同,还在培训期。

合同纠纷辽宁省-沈阳市2022-06-21 18:09:15183*****413

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律师回复

  • 蔡良平律师
    月帮助0
    福建新世通律师事务所
    你好,没签合同可以要求公司支付双倍工资
    回复于 2022-06-21 18:20:01 咨询他
    • 用户追问: 2022-06-21 18:21:14

      用赔,赔偿金吗

    • 律师回复: 2022-06-21 18:22:09

      需要,但是你可以要求公司给双倍工资,抵扣一下也没问题

    • 用户追问: 2022-06-21 18:28:03

      我是在培训期辞职的呀,不是在服务期也用赔啊

    • 律师回复: 2022-06-21 18:29:47

      是的

  • 邰凤珍律师
    月帮助2
    天津云杰(河西)律师事务所
    您好,没有签劳动合同,服务期无效。
    回复于 2022-06-21 18:36:43 咨询他
  • 沈明华律师
    月帮助0
    辽宁广嘉律师事务所
    得看具体情况,培训费里是否包含其他费用
    回复于 2022-06-21 18:50:18 咨询他
  • 尹晓柯律师
    月帮助2
    河南威鼎律师事务所
    按照劳动法规定如果约定服务期,违约需要赔偿违约金的
    回复于 2022-06-23 12:09:47 咨询他
    • 律师回复: 2022-06-23 12:10:57

      但是又没签劳动合同相当于双方没有约定违约责任

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