律师回复

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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  您好，根据劳动法相关规定，公司应当自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资超过一个人。如果没有签订劳动合同员工可以以此为由，向劳动仲裁部门申请劳动仲裁主张经济补偿，如果说还欠工资20,000余元，也可以主张申请支付劳动工资。

  回复于 2022-06-25 11:11:36 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助219人

  上海德禾翰通律师事务所

  您好，直接申请劳动仲裁。

  回复于 2022-06-25 11:14:39 咨询他
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  邓芳婷律师

  月帮助1人

  上海正策（杭州）律师事务所

  可以申请劳动仲裁，请求支付未签订劳动合同每月支付两倍工资

  回复于 2022-06-25 11:16:13 咨询他
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  方晓玲律师

  月帮助4人

  北京市康达（重庆）律师事务所

  你好，可以提起劳动仲裁的呢

  回复于 2022-06-25 11:23:19 咨询他
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  曹娇律师

  月帮助133人

  云南九虎律师事务所

  可以直接申请劳动仲裁

  回复于 2022-06-25 11:30:47 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1195人

  上海宇天律师事务所

  可以提起劳动仲裁，私信我帮你写仲裁申请书

  回复于 2022-06-25 12:30:41 咨询他
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  胥惠群律师

  月帮助0人

  北京德和衡（重庆）律师事务所

  你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同期间二倍的工资，如果有欠款凭证直接发法院起诉。

  回复于 2022-06-25 13:40:28 咨询他