当事人与通辽弘大劳务服务有限公司签订劳动合同，当前合同期限为2021.7.1-2023.6.30，首次签合同时间为2015.6月，派遣至葫芦岛中核凯利核能服务有限公司任保洁一职。2022.6.22与当事人直接管理者吴经理就连续三个月扣工资一事发生争议，吴经理当天口头告知当事人合同到此为止，未有书面通知，随即当事人离开公司，6.24没等到结果被通知等待，6.25联系上层领导被告知继续等待，6.26被

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当事人与通辽弘大劳务服务有限公司签订劳动合同，当前合同期限为2021.7.1-2023.6.30，首次签合同时间为2015.6月，派遣至葫芦岛中核凯利核能服务有限公司任保洁一职。2022.6.22与当事人直接管理者吴经理就连续三个月扣工资一事发生争议，吴经理当天口头告知当事人合同到此为止，未有书面通知，随即当事人离开公司，6.24没等到结果被通知等待，6.25联系上层领导被告知继续等待，6.26被告知已连续旷工，6.27与公司协商，公司表示不再雇佣当事人，要求当事人辞职，另外表示若想让公司辞退必须放弃经济补偿金，随后询问当事人是否接受调岗，当事人不接受。当事人现主张公司需支付补偿金否则恢复工作

劳动争议内蒙古自治区-通辽市2022-06-28 16:12:22155*****243

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律师回复

王雪律师

月帮助0人

内蒙古屹然律师事务所

什么问题？？？？？？？？？

回复于 2022-06-28 16:14:52 咨询他
贺雅君律师

月帮助0人

内蒙古恩泰律师事务所

按您写的，建议您准备材料去劳动监察大队申请劳动仲裁实现诉求

回复于 2022-06-28 16:14:53 咨询他
杨洪福律师

月帮助78人

广东弈扬泰律师事务所

您好，可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。

回复于 2022-06-28 16:21:06 咨询他
杜哲律师

月帮助0人

内蒙古润哲律师事务所

你可以到劳动仲裁委申请仲裁维权，要求对方支付赔偿金。

回复于 2022-06-28 16:37:04 咨询他
毛高文律师

月帮助0人

湖北征和律师事务所

你好，此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可提起劳动仲裁。

回复于 2022-06-28 17:01:03 咨询他