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上海疫情期间四五月份没有上班,但是6月份呢也没有正常的开展业务。在这种情况下,可否给员工进行工资打折?

其他上海市2022-06-30 23:10:59186*****288

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    需要结合当地政策,一般是按正常标准发。
    回复于 2022-06-30 23:12:17 咨询他
  • 刘博律师
    月帮助0
    上海公鼎律师事务所
    工资打折必须经与员工协商一致,否则属于违法克扣工资,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-06-30 23:15:00 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    第一个月需要正常发放工资,之后可以按照当地最低工资标准发放。
    回复于 2022-06-30 23:26:07 咨询他
  • 刘安东律师
    月帮助0
    上海汉盛律师事务所
    未正常提供劳动,可以在履行一定手续后对工资打折
    回复于 2022-07-01 05:48:32 咨询他

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