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我在试用期被公司领导以与同事相处不恰为理由口头劝退,请问我有权要求赔偿吗

劳动争议浙江省-嘉兴市2022-07-02 10:16:28135*****661

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律师回复

  • 利金倩律师
    月帮助22
    北京市京师(深圳)律师事务所
    您好!要看您是怎么离职的,是自愿提出的辞职还是被公司解除的,如果是公司违法解除,是可以主张违法解除的赔偿金
    回复于 2022-07-02 10:18:28 咨询他
  • 张宝律师
    月帮助0
    山东文之律师事务所
    您好,可以有权限要求赔偿
    回复于 2022-07-02 10:25:04 咨询他
  • 邢文旭律师
    月帮助0
    山东齐鲁律师事务所
    你好,可以要求赔偿,这个不是理由
    回复于 2022-07-02 10:31:33 咨询他
  • 虞鑫玮律师
    月帮助10
    上海标胜律师事务所
    建议留存书面材料,准备更多证据
    回复于 2022-07-02 10:46:13 咨询他
  • 户建忠律师
    月帮助0
    山东统河律师事务所
    试用期被辞退,可以点击头像一对一咨询
    回复于 2022-07-02 10:55:09 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-07-02 11:53:10 咨询他
  • 孟祥耀律师
    月帮助197
    北京银雷律师事务所
    您好,可以向劳动监察大队进行投诉也可以仲裁委申请劳动仲裁,主张拖欠的工资以及相应的赔偿金。 劳动仲裁申请书写清楚双方的信息、仲裁请求以及事实理由,如有需要可以点击头像购买代写服务,根据实际情况代写仲裁申请书并提供仲裁立案指导帮助。
    回复于 2022-07-02 12:51:18 咨询他

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