律师回复

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  刘永龙律师

  月帮助41人

  湖北元本律师事务所

  你好，不合法由公司和个人共同承担。

  回复于 2022-07-08 09:02:33 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  不合法。根据相关规定， 员工入职30天内 用人单位应当为其缴纳社保。

  回复于 2022-07-08 09:03:07 咨询他
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  熊剑律师

  月帮助15人

  浙江商瑞律师事务所

  你好，不合法的，试用期也需要公司交纳社保的

  回复于 2022-07-08 09:03:17 咨询他
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  余建飞律师

  月帮助16人

  浙江安瑞律师事务所

  你好，公司的行为明显违法

  回复于 2022-07-08 09:05:41 咨询他
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  廖子奕律师

  月帮助0人

  江西理公律师事务所

  你好，不合法，试用期内公司也要承担员工的社保。如需法律帮助可以点我头像进行电话咨询。

  回复于 2022-07-08 09:06:33 咨询他
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  项延剑律师

  月帮助0人

  上海汇业（宁波）律师事务所

  你好，这个是不合法的

  回复于 2022-07-08 09:07:27 咨询他
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  李建业律师

  月帮助276人

  山西北野律师事务所

  不合法，可向劳动保障部门反应

  回复于 2022-07-08 09:16:23 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助13人

  浙江融哲律师事务所

  你好 该费用由单位承担

  回复于 2022-07-08 09:21:12 咨询他
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  穆仁菊律师

  月帮助20人

  北京市京师（上海）律师事务所

  当然不合法啊。。。。。

  回复于 2022-07-08 09:39:44 咨询他
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  孙庆伟律师

  月帮助7人

  浙江六律师律师事务所

  不合法，根据劳动法规定，缴纳社保是用人单位的法定义务

  回复于 2022-07-08 09:43:32 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助569人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，不合法，成立劳动关系之日开始就应当缴纳社保。

  回复于 2022-07-08 09:47:02 咨询他
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  陈洋律师

  月帮助1人

  浙江海邦律师事务所

  根据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  回复于 2022-07-08 09:56:46 咨询他