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劳动仲裁,因员工合同到期续签,员工以签实际薪酬为标准才续签合同,这其中有加班费等,故没有跟他续签,现员工单方面解除合同并要求提出赔偿金

其他江苏省-昆山市2022-07-18 12:45:09136*****812

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律师回复

  • 常进海律师
    月帮助0
    广东法丞汇俊律师事务所
    你好,按你说的情况,单位可以拒绝
    回复于 2022-07-18 12:50:58 咨询他
  • 时金凤律师
    月帮助0
    广东涵德律师事务所
    那之前约定的合同标准是怎样的呢?
    回复于 2022-07-18 12:52:42 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!到期不续签须支付经济补偿金。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-07-18 13:03:18 咨询他

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