律师回复

• 
  徐亚军律师

  月帮助3人

  湖北朋来律师事务所

  你好，如果不符合转正条件，可以延长试用期的

  回复于 2022-07-18 19:35:40 咨询他

  • 用户追问： 2022-07-18 19:37:19

    我只和员工签了一年合同 一年合同不是最长一个月试用期吗？我该怎么操作呢

  • 律师回复： 2022-07-18 19:40:25

    你理解错误

  • 用户追问： 2022-07-18 19:41:20

    能给个解决方案吗？

  • 律师回复： 2022-07-18 19:49:21

    电话联系

  展开全部 4 条
• 
  朱俊男律师

  月帮助0人

  江苏联盛（无锡）律师事务所

  您好，和员工协商好就可以

  回复于 2022-07-18 19:40:10 咨询他
• 
  亓永涛律师

  月帮助0人

  河南鼎荣律师事务所

  明文规定一年期劳动合同试用期不超过一个月。你可以协商变更劳动合同期限，延长试用期

  回复于 2022-07-18 19:41:50 咨询他
• 
  刘欢律师

  月帮助0人

  河南鑫苑律师事务所

  可以签订2年或3年劳动合同，试用期2个月合法。

  回复于 2022-07-18 19:56:35 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1197人

  上海宇天律师事务所

  经过对方同意重新签署劳动合同

  回复于 2022-07-18 20:36:42 咨询他
• 
  苏圣律师

  月帮助0人

  上海普盛律师事务所

  不具有可操作性，用人单位与劳动者签署劳动合同，仅能约定一次试用期，再次延长试用期无效

  回复于 2022-08-09 13:39:23 咨询他
• 
  高峰律师

  月帮助0人

  上海市大华律师事务所

  如果合同已经签了，那法律只支持一次试用期。不过劳动合同也是合同，并不排斥双方的意思合意！想知道如何操作，还有什么不懂的可点击头像一对一咨询或者电话咨询

  回复于 2022-09-15 17:32:10 咨询他