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1咨询关于离职问题 2目前休产假阶段,8月1日上班,职位销售,在产假之前接了一票业务,与客户先进行操作一部分,未流转公司系统,客户未与公司签署合同,客户未付款,客户付款很慢,合同版本为客户公司版本,内容苛刻。 3针对这种未完结业务,未走公司流程的业务我离职是否可以,这种是否违反法律,离职是否好离职

公司法律辽宁省-沈阳市2022-07-18 23:16:05135*****783

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律师回复

  • 王佳奇律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    提前30天书面告知用人单位即可。
    回复于 2022-07-18 23:49:26 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助2553
    上海宇天律师事务所
    没关系的,做好交接可以离职
    回复于 2022-07-19 00:27:09 咨询他
  • 刘永龙律师
    月帮助0
    湖北元本律师事务所
    你好,是公司的业务还是你个人业务,如果是公司业务肯定不行。
    回复于 2022-07-19 00:28:34 咨询他
    • 用户追问: 2022-07-19 05:46:03

      那想离职的话需要怎么办呢

    • 律师回复: 2022-07-19 06:17:36

      需要办理好交接提前30天告知

    • 用户追问: 2022-07-19 07:13:04

      这30天内还算在职员工么,公司给五险一金么?

    • 律师回复: 2022-07-19 07:13:45

      没离之前都是公司员工需要交社保

  • 王红梅律师
    月帮助517
    湖北九凯律师事务所
    违反公司的制度,估计公司会有相应的处罚措施。
    回复于 2022-07-20 19:33:42 咨询他

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