咨询首页>其他>咨询详情

实习生和公司签订了6个月的实习协议,可是在第三天的时候,公司却告诉实习生,感觉工作的速度有点慢,不太适合他们公司,并且告知实习生他们一开始想找的实习生是一上手就会的。可是这个实习生和其他实习生没有的工作量都是一样(被辞退的实习生比另外的实习生晚来1个星期,被辞退的实习生在学校没有学过他们正在做的项目,其他实习生在学校有学过)。所以公司可以随便辞退已经约定好实习期限的实习生吗?

其他广东省-东莞市2022-07-28 13:00:57156*****721

分享

律师回复

  • 张婷婷律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    您好,公司证明试用期员工严重不符合试用期要求才可以辞退,否则员工可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-07-28 13:09:17 咨询他
  • 金梦娜律师
    月帮助3
    广东法鹏律师事务所
    你好,公司不能够随便解除协议 对此情况可以先向当地的劳动监察大队进行投诉
    回复于 2022-07-28 13:09:28 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    有没有签订实习期协议呢?
    回复于 2022-07-28 13:50:48 咨询他

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502