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我前两天面试了一个公司 薪资待遇什么都谈好了,说好了也确定好了上班时间是下个月1号入职,微信文字发了通知已经通过面试,但是就在刚刚人事部打来电话跟我说那个岗位撤掉了,不要人了,所以不用过去上班了。请问我怎么维护我自己,他们这样做对吗

公司法律广东省-河源市2022-07-28 15:31:33183*****325

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律师回复

  • 邢文旭律师
    月帮助0
    山东齐鲁律师事务所
    你好,可以要求他们赔偿损失
    回复于 2022-07-28 15:32:54 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助209
    广东典纬律师事务所
    您好,你可以先和对方沟通一下,协商解决
    回复于 2022-07-28 15:33:14 咨询他
  • 曹娇律师
    月帮助137
    云南九虎律师事务所
    双方还没有正式用工,没有建立用工关系
    回复于 2022-07-28 15:42:32 咨询他
  • 杜哲律师
    月帮助0
    内蒙古润哲律师事务所
    如果确实是岗位撤换了,通知你是合理的,如果没撤掉,而是换成别人了,需要给你合理的理由。
    回复于 2022-07-28 15:44:53 咨询他
  • 穆仁菊律师
    月帮助20
    北京市京师(上海)律师事务所
    给你发offer了吗?如果有,可以起诉
    回复于 2022-07-28 16:54:24 咨询他

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