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没签劳动合同,只有三险,没有五险一金,工资与面议和介绍的不符,这种怎么维权,如果没签劳动合同只有三险,被解雇的话公司违法吗

劳动争议内蒙古自治区-赤峰市2022-08-02 14:07:42152*****403

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律师回复

  • 赵虹律师
    月帮助10
    内蒙古同实律师事务所
    没签劳动合同可以申请仲裁,主张二倍工资
    回复于 2022-08-02 14:10:36 咨询他
  • 邓芳婷律师
    月帮助1
    上海正策(杭州)律师事务所
    没签劳动合同的话可以申请劳动仲裁,主张两倍赔偿
    回复于 2022-08-02 14:18:58 咨询他
  • 胡铮律师
    月帮助0
    重庆燕信律师事务所
    未签订劳动合同可以主张双倍工资差额
    回复于 2022-08-02 14:19:47 咨询他
  • 曾金峰律师
    月帮助38
    江苏宁联律师事务所
    根据实际情况来分析,可以准备证据,申请劳动仲裁
    回复于 2022-08-02 14:21:34 咨询他
  • 胡亚萍律师
    月帮助0
    浙江金麟律师事务所
    去申请劳动仲裁,主张两倍工资
    回复于 2022-08-02 14:41:09 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1488
    湖北楚智律师事务所
    没有签订书面劳动合同是不合法的,被解雇是否违法要看辞退的原因。
    回复于 2022-08-02 15:08:50 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3666
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-08-02 22:32:45 咨询他

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