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一个员工打两份工,第一份是长期,且签订了劳动合同,第二份干了四个月,但未签劳动合同,可以申请双倍工资补偿吗

其他江苏省-常州市2022-08-04 22:23:36139*****518

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律师回复

  • 朱俊男律师
    月帮助0
    江苏联盛(无锡)律师事务所
    是否同一家用人单位,两份是否时间上具有重叠关系
    回复于 2022-08-04 22:25:44 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!在不同的用人单位?
    回复于 2022-08-04 22:46:13 咨询他
  • 祝进杰律师
    月帮助1
    江西世慧律师事务所
    你好,第二份是否可以主张,需要判断是否事实劳动关系,如属于则可以主张。如需法律帮助,可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。
    回复于 2022-08-04 23:26:18 咨询他

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