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自己是干个体的,完了就是会经常招聘一些,员工还有暑期工短期的,我们口头约定了上班时间,跟工资但是现在他们突然立马就的走,一走的话我店铺几乎瘫痪了因为就是临时拉一个人也没有办法接替工作的,我想怎么问问怎么可以最利益的维护我的利益,不发工资吧不行发吧我实在气不过,说走立马就走

其他陕西省-西安市2022-08-04 22:24:57152*****666

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律师回复

  • 马珐律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    建议签订短期的劳动合同,约定违约金条款
    回复于 2022-08-04 22:31:58 咨询他
    • 用户追问: 2022-08-04 22:43:29

      你好,现在的话他们要离职,而且不管不顾的要走把店里就这么扔下让他们签他们也不愿意么

    • 用户追问: 2022-08-04 22:45:36

      现在只有我们相互微信约定的上班时间,还有薪资他们也不能跟我补签一个这样的协议,要是同意他们突然离职或请假我店铺会造成影响,

    • 律师回复: 2022-08-04 22:56:44

      补签可以,要看他们是否愿意,今后用工需要谨慎

  • 吴昊律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    您好,建议签定正式的合同,约定发薪日以及离职制度
    回复于 2022-08-05 09:04:28 咨询他

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