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五月五号入职未签订劳动合同,入职第二个月才给签订算违法吗?但是合同上是写的5.5入职,合同上写的是本人自愿不缴纳社保是违法的吗?有一天加班加到九点没有加班费也是违法的吗可以仲裁吗?

侵权维权浙江省-温州市2022-08-12 19:41:54182*****877

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律师回复

  • 李津海律师
    月帮助31
    浙江欧硕律师事务所
    一个月内签合同都行,社保必须要交。
    回复于 2022-08-12 19:43:51 咨询他
    • 律师回复: 2022-08-12 19:43:56

      建议电话咨询或者一对一咨询更清楚

  • 何勇律师
    月帮助0
    广东广和(成都)律师事务所
    您好!单位不给交社保,可以投诉到社保机构的稽核科让单位补缴。且可以此理由立即离职,不受30天限制,并要求经济补偿。如果单位没有与你签订劳动合同,则需要申请劳动仲裁确认劳动关系后,凭裁决书再走前面的社保处理方式。加班费应当发,不给可以投诉也可以申请仲裁。
    回复于 2022-08-12 19:50:11 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    都不合法,你可以申请劳动仲裁要求支付加班费。
    回复于 2022-08-12 20:01:16 咨询他
  • 王紫娟律师
    月帮助23
    湖北和开胜律师事务所
    可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付加班工资,补交社保等
    回复于 2022-08-12 20:36:29 咨询他

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