咨询首页>其他>咨询详情

没有培训费。事业单位聘用合同,合同后面约定了最低服务五年,违法约定需要赔偿违约金五万。但是合同前面条款说了有在试用期等六种情况下可以辞职。现在在试用期辞职需要赔偿违约金吗?

其他湖北省-武汉市2022-08-14 17:08:05189*****893

分享

律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助659
    山西北野律师事务所
    需要,只有人家认定你不符合主动辞退你,才不必承担
    回复于 2022-08-14 17:11:16 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    没有培训费用这个违约金五万元就是违法的,不用理会违约金的问题,但是在服务期内离职,首先是没有经济补偿金了这就不说了,其次,其他的事业单位一般不予录用
    回复于 2022-08-14 19:13:51 咨询他

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502