目前处于试用期，合同上提前三天提出辞职即可辞职，本人12-14号排班为休息，于12号的时候在微信与领导沟通提出辞职，并说明15号周一会补辞职信给他，他回复ok。但是现在他来找我说：“就这样直接不来了？口头说就可以了吗？”想让我回去上班，想咨询一下这种情况，是需要回去上多3天班吗？还是就截止到14号为最后工作日
劳动争议广东省-汕尾市2022-08-14 21:15:25176*****033
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
五险一金没有按实际工资缴纳是否违反劳动法？加班费劳动仲裁只能仲裁一年内的加班费吗
刘蓉 等7名律师回复
-
公司倒闭 员工工资赔偿
刘蓉 等6名律师回复
-
离职了公司不结清工资应该收集什么资料来仲裁？
刘蓉 等6名律师回复
-
我是在国企11月15提出离职申请，并将离职申请上报公司，申请离职期间各位领导劝我别离职，我已经决定离职，并提出工作完成至12月底，1月完成交接，1月没有人跟我交接，我三番五次跟领导打电话说我要交接，他们授权交接人的人不接收，我1月就只能继续工作，年后我就跟三方派遣公司签订了劳动解除协议，现在我已经辞职近两个月，两个月期间他们找我要资料依旧发送给他，我申诉工资无果，我的工资包含1月工资，10-12月绩效，1月绩效，60天左右的存休工资，他们现在的要求是我要跟他们交接完成再说，全程没有提出给我发放工资，我已经离职期间他们公司内部依旧觉得我没离职，甚至要求我回去整理以前工作，我想了解如何拿回工资。
吴亮 等4名律师回复
-
员工在午饭时间突然猝死，可能是心梗，入职没有报备病史，这种情况要赔多少钱，倒下后立刻拨打了120，抢救无效死亡
吴亮 等6名律师回复
