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我六月份在微信提出离职,上面写有七月十四号离职走人,然后公司领导在微信上不让我走,说要有新人培训到才能走,新人进来我教了接近一个月,然后新人离职走了,现在八月份,我可以直接不用管就走了吗?

劳动争议广东省-中山市2022-08-17 15:22:03155*****361

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律师回复

  • 刘晓霞律师
    月帮助64
    广东臻品律师事务所
    你好,建议你还是书面通知公司后再离职。
    回复于 2022-08-17 15:23:35 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助35
    广东典纬律师事务所
    只要提前三十天辞职,期满就可以走了。
    回复于 2022-08-17 15:23:52 咨询他
  • 梁晶律师
    月帮助20
    湖南人和(株洲)律师事务所
    可以,提前三十天告知,到期就可以走了
    回复于 2022-08-17 15:28:23 咨询他
  • 刘欢律师
    月帮助0
    河南鑫苑律师事务所
    可以与公司协商,签解除合同通知书。如果对方不签,可以直接邮寄一份
    回复于 2022-08-17 15:43:19 咨询他
  • 朱绵绵律师
    月帮助55
    宁夏合天律师事务所
    提前一个月提交离职报告,一个月之后可以直接离职
    回复于 2022-08-17 16:11:51 咨询他
  • 李永强律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,提前三十天通知有人就行了
    回复于 2022-08-17 20:15:33 咨询他

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