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今年年初,入职了一家公司。。目前已经六个多月。。 三四个月前。公司成立了一个新的部门,让我们去了新部门。。现在因为这个新部门解散了。让我们去别的车间。但是让我们重新体检,重新实习三个月,那实习期工资,重新签合同

公司法律山东省-东营市2022-08-24 09:09:19150*****765

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律师回复

  • 张宝律师
    月帮助0
    山东文之律师事务所
    你好,不符合法律规定,可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-08-24 09:10:57 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你们公司的做法违法,试用期只能一次,不能重复设置试用期。
    回复于 2022-08-24 09:11:18 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助37
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,是违法的,可以到劳动纠察大队投诉或者申请劳动仲裁
    回复于 2022-08-24 09:11:31 咨询他
  • 葛伟强律师
    月帮助0
    江苏强联律师事务所
    变更试用期合同要与劳动者协商
    回复于 2022-08-24 09:12:44 咨询他
  • 贾传超律师
    月帮助5
    山东宁泰律师事务所
    这是违法的,您可以向劳动监察大队反映情况。
    回复于 2022-08-24 09:17:58 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1476
    山东东标律师事务所
    觉得不合适的去劳动监察大队投诉。
    回复于 2022-08-24 09:26:11 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3666
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-08-24 09:41:29 咨询他
  • 刘家辉律师
    月帮助0
    湖北延津律师事务所
    体检可以配合,如果重新签订合同就不妥,可以通过劳动监察大队介入解决
    回复于 2022-08-24 09:49:53 咨询他

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