律师回复

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  李建业律师

  月帮助223人

  山西北野律师事务所

  不要受他们蒙骗，选择因受工伤不能就本工作岗位，可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-09-01 06:28:17 咨询他
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  徐亚军律师

  月帮助53人

  湖北朋来律师事务所

  你好，公司做法不合理，可以电话详细沟通

  回复于 2022-09-01 06:28:25 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助96人

  湖北九凯律师事务所

  不合理。不管是什么原因离职，一次性就业补助金公司是必须支付的。如果不给，你可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-09-01 06:47:13 咨询他
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  李晴律师

  月帮助1人

  山东扬衡律师事务所

  您好，建议先谈赔偿，再商量协商解除劳动合同

  回复于 2022-09-01 08:07:01 咨询他
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  尹晓柯律师

  月帮助6人

  河南威鼎律师事务所

  不合理，属于违法解除

  回复于 2022-09-01 08:17:06 咨询他
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  张菁律师

  月帮助11人

  北京市京师律师事务所

  当然不合理，不愿从事是不服从公司管理，公司以此为由避免违法辞退赔偿。建议直接劳动仲裁。

  回复于 2022-09-01 09:28:09 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助3人

  浙江融哲律师事务所

  你好 建议拒绝写书面离职，对于赔偿如果没有申请工伤认定可以申请劳动仲裁要求单位支付应当赔偿款项，具体可以一对一咨询详聊

  回复于 2022-09-01 09:43:02 咨询他