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公司一个月单方面降薪三次,没有任何书面通知,也没有问过我们意见和说明理由。在我拒绝之后,不开除我也不让我去上班。

劳动争议浙江省-宁波市2022-09-01 22:30:29188*****327

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律师回复

  • 王香妮律师
    月帮助102
    陕西萃聚律师事务所
    你有拒绝的权利。。。
    回复于 2022-09-01 22:33:59 咨询他
  • 张若晨律师
    月帮助1
    浙江援手律师事务所
    那你就以未足额发放工资为由,要求解除劳动合同,支付经济补偿金。
    回复于 2022-09-01 22:34:26 咨询他
  • 李永强律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,可以向劳动仲裁委申请仲裁
    回复于 2022-09-01 22:51:33 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助18
    浙江融哲律师事务所
    你好 可以申请劳动仲裁维护权益
    回复于 2022-09-01 22:58:14 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1201
    上海宇天律师事务所
    他们违约,你可以离职要求对方支付赔偿金
    回复于 2022-09-01 23:06:35 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1488
    湖北楚智律师事务所
    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2022-09-01 23:08:44 咨询他
  • 许明律师
    月帮助26
    北京市中银(南京)律师事务所
    你好,协商不成的话,可以去法院起诉维权。若不清楚诉讼流程,可以致电详细咨询。
    回复于 2022-09-01 23:36:14 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3740
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-09-02 09:37:34 咨询他

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