咨询首页>合同纠纷>咨询详情

合同用人单位并未给员工,合同从2020年签到2023年,合同未到期,2020年用人单位单方面解除合同,赔偿金应该是多少,怎么算

合同纠纷江苏省-徐州市2022-09-03 19:46:49183*****357

分享

律师回复

  • 黄嘉玲律师
    月帮助7
    江西赣深律师事务所
    你好,违法解除劳动关系需要支付双倍经济补偿金。
    回复于 2022-09-03 19:48:43 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助731
    广东公忠律师事务所
    劳动合同法是有规定的 ,用工不足 六个月的 ,需要支付半个月的工资作为经济补偿金 ,六个月以上不足一年的,需要支付一个月的工资 作为经济补偿金 ,单位非法解除 单方面解除 ,需要支付双倍的经济补偿金 ,那从你的描述来看 单位就可能需要支付1到2个月的工资 作为经济补偿金 ,可以电话联系我 ,咱们加V,具体的帮你解决问题 。
    回复于 2022-09-03 19:50:34 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    一般是满1年支付1个月的经济补偿金。
    回复于 2022-09-03 19:55:11 咨询他
  • 李永强律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,可以主张双倍补偿金
    回复于 2022-09-03 20:19:49 咨询他
  • 周春律师
    月帮助0
    江苏恒邦律师事务所
    哪年和你解除的?2020年?
    回复于 2022-09-03 22:01:43 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前2487 名律师在线
立即提问

合同纠纷类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502