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1.在单位午休期间突发疾病过世算不算工伤? 2.用人单位没有缴纳社保,该如何理赔? 3.理赔费用如何计算?

劳动争议山西省-太原市2022-09-04 13:02:17187*****336

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律师回复

  • 顾丽丽律师
    月帮助0
    江苏瀛广达律师事务所
    要看是不是已经享受退休待遇,如果没有一般属于工伤,先申请工伤认定,单位没有缴纳社保由单位赔偿。
    回复于 2022-09-04 13:05:07 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3666
    广东天诺律师事务所
    你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-09-04 16:34:02 咨询他
  • 祝进杰律师
    月帮助1
    江西世慧律师事务所
    你好,突发疾病死亡是当场死亡还是救治多日后无效死亡?如需法律帮助可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。
    回复于 2022-09-04 21:32:07 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2973
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,看具体的伤情与工作的因果关系,有需要可点击我头像对我进行电话咨询
    回复于 2022-09-05 00:28:57 咨询他

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