律师回复

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  蔡文淑律师

  月帮助42人

  山东英途律师事务所

  如果是劳动关系就需要签署劳动合同

  回复于 2022-09-06 19:40:13 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助1人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  需要区分劳动者，如果你作为劳动者，建议签订劳动合同。

  回复于 2022-09-06 19:42:03 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  要签订劳动合同，更能保护劳动者的利益。

  回复于 2022-09-06 19:44:06 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助207人

  湖北理元理律师事务所

  您好！如果是劳动关系，应该签订劳动合同。

  回复于 2022-09-06 19:45:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以签订劳务合同，有需要可点击我头像对我进行电话咨询

  回复于 2022-09-06 20:16:42 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助15人

  山西禹阳清池律师事务所

  未到法定退休年龄都应该签劳动合同

  回复于 2022-09-06 20:17:41 咨询他
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  李永强律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，需要签订劳动合同

  回复于 2022-09-06 20:49:24 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！取决于成立劳动关系还是劳务关系。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-09-06 21:21:10 咨询他
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  李艳平律师

  月帮助0人

  广东广信君达律师事务所

  具体要看用工性质，一般签署劳动合同

  回复于 2022-09-07 14:31:33 咨询他