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请问应届毕业生入职时解决户口并约定服务期,签订承诺书要求未满足服务期限理智时需赔偿违约金。此承诺书具有法律效力吗?如果提前离职不支付违约金,有法律风险吗?

劳动争议北京市2022-09-07 10:41:34132*****225

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    劳动法没有规定解决户口需要承担违约金的。现在落户都是很容易的,各地都有大学生落户的政策。
    回复于 2022-09-07 10:45:04 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,真实签订的协议一般对双方具有约束力,有需要可点击我头像对我进行电话咨询
    回复于 2022-09-07 12:32:18 咨询他
  • 谢秀利律师
    月帮助0
    北京市盈科律师事务所
    双方签订的协议是有效力的
    回复于 2022-09-07 13:27:50 咨询他
  • 万文俊律师
    月帮助0
    江西东昉律师事务所
    你好,该协议是合法有效的,如有其他法律问题你可以点我头像一对一与我沟通。
    回复于 2022-09-07 18:27:00 咨询他

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