律师回复

• 
  张国才律师

  月帮助58人

  四川瀛领禾石律师事务所

  你好，这个要看换签后的劳动合同才能确认。

  回复于 2022-09-13 12:20:53 咨询他
• 
  顾丽丽律师

  月帮助0人

  江苏瀛广达律师事务所

  签了就是双方对变更工作岗位达成一致，后期再以不接受变更工作岗位为由要求支付经济补偿金就不能得到支持。

  回复于 2022-09-13 12:35:06 咨询他
• 
  周巍律师

  月帮助18人

  北京盈科（成都）律师事务所

  你不用重新签订劳动合同，部门调岗如果变动较大也需要劳动者同意的

  回复于 2022-09-13 13:25:04 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-09-13 13:40:41 咨询他
• 
  康舒婷律师

  月帮助0人

  河南文苑律师事务所

  之前的劳动合同是否到期，需要看一下目前和之前的劳动合同

  回复于 2022-09-13 14:02:03 咨询他
• 
  焦银龙律师

  月帮助5人

  云南上首律师事务所

  换签劳动合同就代表你对公司的安排无异议

  回复于 2022-09-13 14:02:08 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，调岗需要征得劳动者的同意，可以进行劳动仲裁，要求赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-09-14 10:10:12 咨询他