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单位即将拆迁,还拖欠数月工资,单位想在拆迁前解除劳动合同,请问合理吗

合同纠纷浙江省-湖州市2022-09-17 07:12:00137*****003

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助245
    湖北理元理律师事务所
    你好,不合理劳动终于可以申请劳动仲裁,向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请,注意保留证据
    回复于 2022-09-17 07:18:38 咨询他
    • 律师回复: 2022-09-17 07:18:47

      劳动争议可以申请劳动仲裁。

  • 刘敏律师
    月帮助1260
    山东东标律师事务所
    可以要求其支付拖欠的工资和经济补偿金,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2022-09-17 07:18:44 咨询他
  • 郭苗律师
    月帮助4
    河北建宏昌律师事务所
    单位如果经营状况发生了重大变化。可以解除。但是需要支付经济补偿金。
    回复于 2022-09-17 07:21:19 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    解除合同,可以要求支付经济补偿金。
    回复于 2022-09-17 08:05:36 咨询他
  • 周一律师
    月帮助810
    江苏高志平律师事务所
    合理,可以协商,支付经济补偿金
    回复于 2022-09-17 08:21:06 咨询他

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