律师回复

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  周纯律师

  月帮助0人

  泰和泰（武汉）律师事务所

  你好，未续签劳动合同，可要求支付双倍工资，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。有需要可点击头像一对一咨询。

  回复于 2022-09-20 09:33:43 咨询他
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  张鹏程律师

  月帮助0人

  广东广和（武汉）律师事务所

  公司操作违法，第三年应当是无固定期限劳动合同，辞退应当支付双倍工资赔偿

  回复于 2022-09-20 09:34:33 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你没续签合同工作6个月一直没有拿工资吗？

  回复于 2022-09-20 09:35:28 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1488人

  湖北楚智律师事务所

  连续订立两次固定期限劳动合同后第三次为无固定期限劳动合同。公司无故辞退可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。

  回复于 2022-09-20 09:38:21 咨询他
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  赵玉芬律师

  月帮助0人

  吉林实正律师事务所

  如果工作岗位都没有变动，未签订合同期间工资应当按照上一个合同继续履行。你可以申请仲裁，请求支付未签订劳动合同双倍工资。因为你现在应当属于存在无固定期限劳动合同的情况，你可以主张解除劳动合同赔偿金，建议你委托当地律师代理。

  回复于 2022-09-20 09:38:48 咨询他
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  高峰律师

  月帮助0人

  上海市大华律师事务所

  未签订的可以要求双倍工资，

  回复于 2022-09-20 09:43:52 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3740人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-09-20 10:27:22 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助18人

  浙江融哲律师事务所

  你好可以要求支付双倍工资差额部分

  回复于 2022-09-20 10:51:18 咨询他