律师回复

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  郭小锋律师

  月帮助20人

  河南乾川律师事务所

  看合同的具体约定，一般可以随时离职。

  回复于 2022-09-25 22:29:14 咨询他
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  郁明娴律师

  月帮助0人

  北京市中银（南京）律师事务所

  离职不影响交接工作的话，可以离职。

  回复于 2022-09-25 22:30:17 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助4人

  广东公忠律师事务所

  可以啊 ，现在我们国家 单位用工哪有那么正规的 ，肯定有违规的问题 ，比如加班 比如没有双休日法定假日 ，只要有委托问题 随时可以提出离职的 ，并且劳动者付出劳动就要支付工资 ，不然让劳动者喝西北风去 ，这干两天是试用期 那干两天也是试用期 ，那让不让劳动者活了 ，联系我，委托我来给你处理 ，可以电话，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

  回复于 2022-09-25 22:32:32 咨询他
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  李良律师

  月帮助12人

  陕西谷正律师事务所

  你好，需要提前三天书面申请

  回复于 2022-09-25 22:33:22 咨询他
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  莫德炎律师

  月帮助0人

  广西红顶君律师事务所

  你好，需要提前三天通知单位

  回复于 2022-09-25 22:40:40 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，可以随时离职。

  回复于 2022-09-25 23:04:00 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2604人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定，试用期内提前三天辞职。

  回复于 2022-09-26 11:01:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4372人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，提前三天进行通知解除即可，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-09-26 13:58:04 咨询他