律师回复

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  王有玲律师

  月帮助1人

  湖北和开胜律师事务所

  可以要求用人单位支付双倍赔偿，每满一年按一个月计算，工作时间不足六个月按半个月计算，不足一年按一个月计算。工作时间包括实习期

  回复于 2022-09-29 15:56:56 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  具体是什么原因要开除员工？

  回复于 2022-09-29 15:57:47 咨询他

  • 律师回复： 2022-09-29 15:58:07

    试用期包含在合同期限内的。

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  王鹏程律师

  月帮助0人

  山东国曜（临沂）律师事务所

  双方当事人可以依法自行协商、请求人民调解委员会调解或者向法院起诉等方法处理子女的抚养问题，如果双方当事人能够就子女抚养问题协商一致的，可以签订抚养协议；协商不成的可以起诉。

  回复于 2022-09-29 16:06:10 咨询他

  • 律师回复： 2022-09-29 16:08:30

    如果员工在无过错的情况下被辞退，可以向单位要求相应的赔偿的，并且试用期的员工和正式员工一样，都是可以获得赔偿

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  阙彦清律师

  月帮助18人

  浙江融哲律师事务所

  你好 实习期不属于劳动关系建立时间，试用期属于可以计算

  回复于 2022-09-29 16:21:40 咨询他