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小张是某大学的刚刚毕业的学生,在网站上看到了一家外贸企业的招聘信息,经过面试后,该公司决定录用小张,与小张签订劳动合同,约定岗位工资为6000元/月。劳动合同期限首次签订为2年,试用期为3个月,试用期期间工资为3000元,并约定试用期考核通过后将如期转正。 请问该公司所签劳动合同有哪些内容是违法法律的?应该怎样签订?

其他吉林省-松原市2022-10-05 17:20:20180*****302

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    试用期应该不超过2个月,试用期工资应为转正后的80%。
    回复于 2022-10-05 17:29:25 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助199
    广东典纬律师事务所
    试用期工资太低,不合法
    回复于 2022-10-05 17:33:06 咨询他

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