律师回复

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  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

  回复于 2022-10-08 01:02:10 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助59人

  广东深宝律师事务所

  你好，可以的。建议立即准备劳动仲裁

  回复于 2022-10-08 03:14:46 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助96人

  湖北九凯律师事务所

  可以公司未购买社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金，补交社保。

  回复于 2022-10-08 06:31:56 咨询他
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  周春律师

  月帮助0人

  江苏恒邦律师事务所

  可以提起劳动仲裁，和单位解除事实劳动关系，并要求单位给予补偿。

  回复于 2022-10-08 06:42:32 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助98人

  山东东标律师事务所

  没有签劳动合同的双倍工资差额已经过了诉讼时效了，具体咨询当地劳动仲裁委，没有交社保的可以去社保局投诉，因为没有交社保和签劳动合同而离职的，可以要求经济补偿金，不给的可以去申请劳动仲裁。

  回复于 2022-10-08 08:12:43 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，未签订劳动合同可以要求支付双倍工资，未缴纳社保可以向社保部门投诉。

  回复于 2022-10-08 08:27:47 咨询他
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  熊伟律师

  月帮助0人

  宁乡市玉潭法律服务所

  未签合同的应补偿双倍工资。具体请一对一详聊

  回复于 2022-10-09 08:51:19 咨询他