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在公司工作一年零五个月,单休,工作时间9-6,中午午休一小时。现在公司要裁掉我,只想支付1.5个月的赔偿,合理吗?我还应该争取什么

公司法律上海市2022-10-08 14:51:42131*****925

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律师回复

  • 谢福金律师
    月帮助85
    广东典纬律师事务所
    这是违法辞退,可以申请支付2倍的经济赔偿金
    回复于 2022-10-08 14:55:29 咨询他
  • 叶陈辉律师
    月帮助1
    上海标胜律师事务所
    代通金、加班费、年休假工资等,具体情况具体分析
    回复于 2022-10-08 14:56:40 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    公司是否给你购买社保?
    回复于 2022-10-08 15:02:22 咨询他
  • 杨志元律师
    月帮助0
    四川精伦律师事务所
    需要看公司的辞退理由,如果不合法则应当支付双倍补偿金。。
    回复于 2022-10-08 15:09:42 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助50
    浙江融哲律师事务所
    你好 经济补偿金符合要求
    回复于 2022-10-08 15:21:21 咨询他

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