律师回复

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  丁万昌律师

  月帮助56人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，建议你拿交通事故责任认定书，起诉对方和保险公司赔偿

  回复于 2022-10-09 21:35:04 咨询他

  • 用户追问： 2022-10-09 21:42:01

    赔偿金额是怎么规定的？工伤期间公司按每天100块钱的标准来发工资合理吗？不算奖金等各种补贴基本工资七千多

  • 律师回复： 2022-10-09 21:45:27

    有工作按照实际工资。没有按照江苏标准，安徽一天143，江苏会高些

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  宋雪净律师

  月帮助0人

  河南威鼎律师事务所

  你好，简易程序出具的交通事故认定书对事故的理赔不影响。可以协商理赔的包括但不限于，医疗费，护理费，营养费，住院伙食补助费等费用，如果构成伤残的话，还可以要求残疾赔偿金

  回复于 2022-10-09 21:46:28 咨询他

  • 用户追问： 2022-10-09 21:53:08

    理赔的金额范围是怎么规定的？怎么给对方谈，还是保险公司提出理赔金额？

  • 律师回复： 2022-10-09 21:57:39

    医疗费根据实际花费的票据，护理费根据是否有护理人员，及护理人员是否有正式工作进行判断，营养费及住院伙食补助费，交通费等具有具体规定数额。可以直接跟对方协商理赔金额，协商不成的，可以保存好证据材料诉至法院

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  刘建伟律师

  月帮助1147人

  陕西汉钟律师事务所

  做鉴定根据鉴定结论计算赔偿金额起诉对方，要求单位申报工伤，走工伤赔偿

  回复于 2022-10-09 21:47:01 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3454人

  广东天诺律师事务所

  你好！协商不成可以向法院起诉。

  回复于 2022-10-10 09:51:55 咨询他
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  周倩倩律师

  月帮助2人

  江阴市青阳法律服务所

  可以申请伤残鉴定的，

  回复于 2022-10-10 17:03:08 咨询他
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  管志明律师

  月帮助1人

  江苏泽友律师事务所

  简易程序不影响责任认定。主张工伤赔偿，应首先申请工伤认定，然后伤残等级鉴定，最后工伤赔偿。停工留薪工资的标准为受伤前十二个月的平均工资

  回复于 2022-10-13 22:06:08 咨询他
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  吴雪雪律师

  月帮助7人

  江苏瀛优律师事务所

  建议起诉解决，具体赔偿需要鉴定之后计算。有需要可以一对一咨询或来电。

  回复于 2022-10-15 09:19:06 咨询他