律师回复

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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  公司属于恶意降薪，你可以公司未足额发放工资为由解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。

  回复于 2022-10-15 10:23:09 咨询他
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  叶陈辉律师

  月帮助0人

  上海标胜律师事务所

  薪资单位是不能单方调整的

  回复于 2022-10-15 10:24:07 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助32人

  河南乾川律师事务所

  自己辞职没有啥补偿。

  回复于 2022-10-15 10:26:20 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1201人

  上海宇天律师事务所

  有经济补偿的，可以私信帮你提起

  回复于 2022-10-15 10:28:40 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助205人

  湖北理元理律师事务所

  您好！要有证据证明，可以要经济补偿金。

  回复于 2022-10-15 10:38:40 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助577人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，是否与你协商一致呢？

  回复于 2022-10-15 11:06:31 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，降薪需要与劳动者协商一致，主动辞职没有补偿。

  回复于 2022-10-15 11:17:45 咨询他
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  宋雪净律师

  月帮助0人

  河南威鼎律师事务所

  你好，合同上有无约定薪资的数额？

  回复于 2022-10-15 11:30:20 咨询他

  • 律师回复： 2022-10-15 11:31:00

    降薪是否与你沟通，协商一致？如没有协商，则可以要求经济补偿

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  时龙律师

  月帮助2952人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-10-15 18:56:36 咨询他