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单位未足额缴纳社保,工作一年后才补签劳动合同,但是合同签订时间写的是入职时间,与签订时间不符。如何维权

劳动争议山东省-青岛市2022-10-15 21:17:36133*****873

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    补签了劳动合同的双倍工资差额很难支持,可以去仲裁委问下。社保问题可以去劳动监察大队或者社保局投诉。
    回复于 2022-10-15 21:19:35 咨询他
  • 蔡文淑律师
    月帮助42
    山东英途律师事务所
    可以向劳动监察大队投诉
    回复于 2022-10-15 21:20:00 咨询他
  • 王紫娟律师
    月帮助23
    湖北和开胜律师事务所
    可以要求公司补交社保
    回复于 2022-10-15 21:20:54 咨询他
  • 余宛霖律师
    月帮助0
    上海三方(杭州)律师事务所
    建议您保留相关补签劳动合同的证据,就对方未足额缴纳社保事宜收集相关证据,向当地劳动仲裁部门投诉。
    回复于 2022-10-15 21:21:51 咨询他
  • 丁利荣律师
    月帮助0
    山东颐衡律师事务所
    可以向劳动监察局投诉或者申请劳动仲裁
    回复于 2022-10-15 21:25:45 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2022-10-15 22:44:54 咨询他
  • 李永强律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉
    回复于 2022-10-15 23:46:00 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-10-16 10:31:33 咨询他

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