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1.公司说100课时20班次内保底费用是800,超过的1课时10元,1班次50元,本月我178课时,25班次 2.如今公司说超过保底了所以不发保底费用,只计算超过保底的78课时和5班次 3.请问合理吗,超过保底只发抽成不发保底是可以的嘛

劳动争议福建省-厦门市2022-10-15 21:58:54130*****501

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律师回复

  • 邢文旭律师
    月帮助147
    山东齐鲁律师事务所
    你好,这个是不合理的,
    回复于 2022-10-15 22:21:30 咨询他
  • 孙春艳律师
    月帮助0
    黑龙江锦融成律师事务所
    当然不可以了 ,有合同按照合同 ,可以电话联系我 ,咱们加v,详细给你解答,帮你解决问题 !
    回复于 2022-10-15 22:52:08 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4296
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-10-15 23:17:39 咨询他
  • 张喆律师
    月帮助1
    福建勤乐律师事务所
    你好,需要看对工资的约定是什么样的。
    回复于 2022-10-15 23:35:52 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助71
    广东深宝律师事务所
    你好,并不合理,建议进行劳动仲裁
    回复于 2022-10-15 23:37:44 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助5654
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要根据约定支付报酬。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-10-16 11:15:50 咨询他

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